A empresa
de telefonia Vivo está com 100 vagas de emprego abertas para seu Programa
Mulheres em Áreas Técnicas, que tem o objetivo de inserir
mulheres em atividades que eram majoritariamente ocupadas pelo gênero
masculino, “reforçando o compromisso de diversidade e inclusão da
companhia”.
As
oportunidades são distribuídas em 30 cidades de 15 estados: São Paulo, Alagoas,
Piauí, Paraíba, Sergipe, Ceará, Rio
Grande do Norte, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso,
Minas Gerais, Goiânia, Espírito Santo, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do
Sul.
Para
concorrer às vagas, é preciso ter ensino médio completo. Para o cargo de
instaladora, também é necessária CNH categoria B.
As
etapas do processo seletivo serão 100% digitais e a Vivo oferecerá um programa
de treinamento que contempla a capacitação técnica e comportamental para as
profissionais contratadas. A empresa não informou o salário, mas afirma que “é
compatível com o que é oferecido no mercado”.
Entre
os benefícios, as selecionadas terão vale-refeição e transporte; plano de saúde
e odontológico; smartphone com plano de dados; seguro de vida; folga no dia de
aniversário; desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e
aplicativos.
“Nosso programa hoje já conta com
185 mulheres nessas frentes de áreas técnicas e já conseguimos, também,
sensibilizar os aliados que trabalham com a Vivo a iniciarem projetos para a
contratação de mulheres em seus quadros. É muito importante mobilizar toda a
sociedade para que esse movimento aconteça de forma sólida e acelerada”, afirma
Niva Ribeiro, VP de Pessoas da Vivo.
Como se candidatar no processo seletivo da
Vivo
As
interessadas devem preencher um formulário até
o dia 25 de junho para participar de uma feira virtual, que ocorrerá em 30 de
junho. O cadastro
do formulário também será a inscrição para concorrer às vagas.
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